时尚圈猎头新星分享他的成功哲理。
“Don’t undervalue the necessity of experience and continued learning: If you have an opportunity, seize it. If you don’t have an opportunity, create one.”
时装潮流瞬息万变，人事变动亦是每天的新闻 ...
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“Don’t undervalue the necessity of experience and continued learning: If you have an opportunity, seize it. If you don’t have an opportunity, create one.” 时装潮流瞬息万变，人事变动亦是每天的新闻之一，争夺人才背后的猎头公司可是忙不开交。Amuse 就找来了猎头界新星 Lewis Alexander，他设立的公司范畴涉及艺术、奢侈品、科技及时装产业，于伦敦、东京及纽约都有工作室。他在访谈中讲述如何由时装设计师变身成 Marks & Spencer 的管理层，再转型到今天的职业。另外，科技发展令到时装、艺术界的交流变得频繁，管理层亦经常出现新的职位，所以 Alexander 在挑选人才方面都得灵活变通，他举例曾聘用建筑师为球鞋设计师的过程，亦曾招聘「形象指导」－负责管理世界级品牌所有分支的创意方向。身为行业内最繁忙的人士，面对每天不一样的难题，Alexander 亦会讲述如何在工作及娱乐间取得平衡。有兴趣了解更多的朋友，可于 Amuse 閱覽全文。
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